Mits je droomt aan een andere carrière, doch niet handelt tot die droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je echt, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je met houdt.
Toen je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het dit ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer immers vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter dan jouw bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter dan ook niet met baan transformeren mits je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot je er wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien je betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke met jou? Jouw weet eenvoudig, diep aangaande binnen, het er ons ideale baan kan zijn die uitstekend is wegens jou daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons perfecte baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - daar zijn verdere banen dan je jouw kunt voorstellen welke "perfect" wegens je zullen bestaan. De mogelijkheid kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende welke ideale banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kunt transformeren, beloof jouw om je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste doen?" is de geschikte belangstelling
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij het afwegen over een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit gevoel hebben het je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Het kan zijn een heel overige vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode Vacature Noord-Holland om te zeggen of je in een passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op het uitstekende spoor behoren te houden en het behoren te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd van dit ontdekken betreffende haar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan parttime vacatures noord holland zijn een korte tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden betreffende, behouden van het zodra de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het parttime vacatures noord holland werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft daar waar je dit over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of al deze mythen je belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
